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為深度踐行公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃，助力新競聘上崗的內(nèi)設(shè)部室正、副職快速適應(yīng)崗位要求、提升履職效能，市熱力公司于 2025 年 4 月 2 日至 4 月 3 日，在烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉辦了“迎接新征程、擔(dān)當(dāng)新使命”內(nèi)設(shè)部室正、副職崗前培訓(xùn)班，開班儀式由烏海開放大學(xué)、職業(yè)技能公共實訓(xùn)中心校長劉海明主持，公司新聘任的正副職共 40 人參加了此次培訓(xùn)。市城投集團公司紀委書記張永東、熱力公司班子成員出席了開班儀式。此次培訓(xùn)采用 “專題講座 + 案例分析” 的創(chuàng)新模式，致力于將理論與實踐深度交融，確保參培人員全面、高效地汲取課程知識，為后續(xù)更好地履行崗位職責(zé)筑牢根基。

公司黨委書記、董事長王海軍在開班儀式上發(fā)表開班講話。他首先代表公司班子成員，向新任職的正、副職致以熱烈祝賀。他指出，此次培訓(xùn)意義非凡，不僅是對大家工作能力的賦能提升，更是一次關(guān)于責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?shù)泥嵵赝懈?。他殷切期望全體學(xué)員能夠以學(xué)促思、以學(xué)促干，切實把培訓(xùn)所學(xué)轉(zhuǎn)化為推動工作的強勁動力。他強調(diào)，在工作中大家要時刻以黨的二十大精神為行動指南，感黨恩、聽黨話、跟黨走，勇挑時代賦予的重任；秉持主動作為、真抓實干的工作作風(fēng)，緊緊圍繞供熱事業(yè)的各項重點任務(wù)，將學(xué)習(xí)成果與實際工作緊密結(jié)合、統(tǒng)籌推進；在推動供熱事業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展的實踐進程中，積極展現(xiàn)新?lián)?dāng)、實現(xiàn)新作為，為公司供熱事業(yè)的蓬勃發(fā)展貢獻更大力量。

4月2日上午，市城投集團公司紀委書記張永東以“深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育”為題，開展廉政教育，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的權(quán)力觀、利益觀、增強廉潔自律意識，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展營造風(fēng)清氣正的環(huán)境。

下午，公司黨委書記、董事長王海軍在學(xué)習(xí)“習(xí)近平在2022年春季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)講話”的基礎(chǔ)上，通過對筑牢理想信念根基、守住拒腐防變防線、樹立和踐行正確政績觀等六方面內(nèi)容的講授，引導(dǎo)大家快速進入工作狀態(tài)、了解自己的業(yè)務(wù)工作內(nèi)容，提高對新工作崗位的重視程度，明確工作中的角色定位，練就過硬本領(lǐng)，發(fā)揚擔(dān)當(dāng)和斗爭精神。

4月3日，市應(yīng)急管理局李志強作“安全生產(chǎn)管理與應(yīng)急處置”專題培訓(xùn)課程，強化了全員安全意識，預(yù)防安全事故發(fā)生，有效應(yīng)對職業(yè)危機與行業(yè)變革，拓展職業(yè)發(fā)展路徑的可行性空間。烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師馮麗作“團隊協(xié)作與執(zhí)行力”專題培訓(xùn)，她結(jié)合管理心理學(xué)工具，具體傳授了跨部門溝通技巧與團隊凝聚力提升方法。烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師王林作“開拓創(chuàng)新思維”專題培訓(xùn)課程，為激發(fā)員工創(chuàng)新潛能、打破思維定式、提升團隊創(chuàng)造力，旨在培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識、方法和實踐能力。烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師王蘭玲作“工作中的高效率溝通”專題培訓(xùn)課程，旨在系統(tǒng)掌握高效溝通方法論，提升跨部門協(xié)作效率，減少溝通成本。

本次培訓(xùn)是公司深化干部隊伍建設(shè)的重要舉措，我們將以此次培訓(xùn)為起點，以“空杯心態(tài)”投入學(xué)習(xí)、夯實履職根基 ，以“橋梁意識”凝聚合力、踐行承上啟下，以“破局思維”推動創(chuàng)新、爭做改革先鋒，以“底線原則”筑牢防線、永葆清廉本色。堅持學(xué)以致用、知行合一，為供熱事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大力量。